为什么 IT 增强服务对您的业务至关重要

由于其对企业的便利性、主动性和激进性，IT Staff Augmentation 的概念在全球 IT 社区中可能不再陌生。节省是使用人员扩充服务的最重要优势之一。如果选择合适的合作伙伴，企业尤其会节省时间、金钱和精力。

已经出现了从传统的内部开发转向 IT 人员扩充和专门开发团队的趋势。特别是如果你是一家年轻的企业，创业公司正在崛起？这篇文章是给你的！

 什么是 IT 员工扩充？

一般来说，小公司会为他们的内部团队挑选有限比例的固定员工，以帮助他们固定工作并逐步改善他们的工作流程，而大公司则倾向于关注额外的劳动力。外包服务、员工扩充服务等，以协助其内部团队实现最大工作效率。

顾名思义，人员扩充允许任何规模的企业在其现有人员中增加合格的专家。当您的企业需要加强其内部员工时，就会发生人员扩充，这在 IT 等现代“呼吸”行业中很常见。当涉及到这些服务时，服务提供商会选择优秀的员工来帮助公司创造新产品、维修创意或专业工作。 

虽然这些额外的团队成员可以在组织外部聘用，但他们会被纳入现有团队结构并由内部管理团队管理，就像任何其他公司的正式员工一样。可以说，新增员工与现有内部团队的和谐程度对项目的成功也起着至关重要的作用。

员工扩充服务通常以多种不同的形式进行宣传。从远程专家到现场专业人员，它可能有所不同。简而言之，IT 扩充就是从 IT 人员扩充国家雇用个人。它可以是一家以适合项目预算的价格在同一国家或不同国家提供工作一段时间的公司。 

 为什么员工拓展服务对您的公司至关重要？

在软件开发方面，这种支持服务不仅适用于低预算项目，也适用于大公司。以下是 IT 人员扩充服务对您的企业必不可少的主要原因：

提高您的业务效率

通常在经济不景气的时候，组织会面临高额的运营成本和低投资回报率。因此，增加员工的公司提供了一个灵活的工作环境，以促进整个企业的整体绩效。此外，与供应商公司合作将降低在新环境中开展业务的基础设施成本。 

提升你的项目

当然，很多专家的帮助比固定的团队更好。另一方面，员工扩充通过严格的技能培训为年轻一代提供更多就业机会。利用人员扩充服务将具有挑战性的任务移交给有能力的 IT 专家（或角色），公司可以快速完成项目，而不会耗尽现有员工。在或临时受雇于不熟悉的职位。

快速招聘

IT 人员扩充可以通过多种方式进行。它使专业人员的工作时间更加灵活，并为所有相关方提供了双赢的局面。IT 人员的扩充甚至弥补了技能短缺。因此，这可以实现快速招聘，从而使企业和员工都受益。

获得优秀的人才库

通过严格的技能培训，长期雇用限制了使用当前市场上新人才的能力。额外的员工定期接受培训并获得更多的知识和经验，这是非常有用和多样的。此外，如果您不需要全职雇用他们，您也可以利用他们的专业知识进行短期、小规模的任务。

强调扩展团队的灵活性

当您需要扩大团队规模时，您只需以合理的服务价格选择合适的人选。双方同意并愉快地开始工作。人员配备也可以用来处理人力资源问题的逆向。项目结束后，您将来可能不再需要相同的专业知识，因此如果您愿意，您必须终止与其他员工的合同。

消除多余的成本和不必要的等待期

人员扩充服务可降低运营和人员配置成本。此外，灵活的时间因素也很受欢迎，因为它也有助于将这些节省转化为利润。通过人员扩充快速增加人员要容易得多，因为专家业务已经完成了大部分工作。

加强问责制

大多数招聘机构按月收取提供开发人员的费用。此外，其他产生的费用（如有）也将在每周和每月的会议上定期报告。因为透明度和问责制因素是极其敏感的事情，它们在建立提供该服务的公司的声誉方面发挥着关键作用。价格可能包括服务费和实际支付的费用。这些付款条件是真实和明确的。

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当今数字时代的快速扩张逐渐为大量不同的外包选择奠定了基础。组织可以消除几个耗时的过程，并在签署合作协议后立即开始推进工作。在软件开发中，全球化使这变得更加可行。所以，要想赶上这股‘浪潮’，别无他法，必须顺势而为，力争上游。 

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